-- 培訓認證項目 --
報關員
品牌管理師
高級文秘
-- 培訓認證新聞 --
下載:WORD版報名申請表
-- 報名咨詢方式 --
電話:
010-51656461
郵件:
鏈接:國家職業資格證書樣本
  您現在的位置: 首頁->職業培訓->企業培訓師職業資格認證
助理企業培訓師(國家職業資格三級) 企業培訓師 (國家職業資格二級) 高級企業培訓師(一級)

企業培訓師職業資格認證

 

    為貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業教育和培訓,為促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神,規定今后企業培訓人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。
經培訓考核合格者將獲得國家頒發的企業培訓師國家職業資格證書,作為優秀技能人才(高級技師)證明,是晉升求職的必備條件,并載入個人檔案,與薪酬掛鉤;可獲免稅政府津貼、工作滿5年可申請戶口落戶北京、每月漲退休金等方面政策獎勵;也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號,全國通用,終身有效。

一、培訓班級別
高級企業培訓師 (國家職業資格一級)
企業培訓師 (國家職業資格二級) <有保過班> 高通過率!
助理企業培訓師 (國家職業資格三級)

二、培訓對象
企事業單位人事勞資處、人力資源部,院校、培訓機構負責培訓管理的人員、培訓講師,學校在校生,有志與從事企業培訓者等。

三、培訓級別及收費標準

* 高級企業培訓師(國家職業資格一級)4800元/人
(包括:報名費、培訓、教材、復習資料、考試、論文答辯、證書、鑒定等。)

* 企業培訓師(國家職業資格二級)2480元/人,保過班3200元/人
(包括:報名費、培訓、教材、復習資料、考試、論文答辯、證書、鑒定等。)

* 助理企業培訓師(國家職業資格三級)1480元/人
(包括:報名費、培訓、教材、復習資料、考試、論文答辯、證書、鑒定等。)

四、培訓內容:職業道德、基礎知識、企業培訓師教材;

鑒定方式:分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試;專業技能考核采取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制,成績皆達到60分以上者為合格。培訓師、高級培訓師還須進行綜合評審。

五、報名資格和條件:

高級企業培訓師(國家職業資格一級)具備以下條件之一者:
1、企業培訓師二級證書 + 3年以上工作經驗
2、從事本專業工作19年以上工作經驗
3、本科學歷+5年以上工作經驗,年滿30歲;(部分省份考點有此項)

企業培訓師(國家職業資格二級),具備以下條件之一:
1、持有助理企業培訓師證書 + 4年以上工作經驗
2、碩士學歷+2年以上工作經驗
3、本科學歷+4年以上工作經驗
4、大專學歷+8年以上工作經驗,年滿28歲;

助理企業培訓師(國家職業資格三級),具有以下條件之一:
1、 工作6年以上。
2、 取得大專學歷,工作2年以上;
3、 取得本專業或相關專業碩士學位,具有大學本科學歷1年以上

六、.培訓及考試時間安排
培訓時間:常年滾動開班
考試時間:每年2次(二級、三級,每年5月、11月國家統一舉辦考試);一級 另外可以有加考;

七、組織實施:
主辦單位:人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心

八、資格認證:
參加培訓和鑒定(考試)合格者,由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發職業資格證書。

鏈接:國家職業資格證書樣本

九、報名要求:
初審合格后,報到時請攜帶身份證、學歷證明、個人相關業績證明正本及復印件、兩寸免冠藍底照片四張.

 

上課時間:常年循環開班,周末上課,具體上課安排,見報名后開課通知!(備注:上課時間和地點如有變動,電話通知)

報名地點:北京朝陽區三元橋遠洋新干線、朝陽區左家莊北里2號北輕院

報名電話:010-51656461 王老師、梁老師; 收到報名表后,發送最近開課通知。QQ:1459076411

 

--------------------【下載:WORD版報名申請表 】-------- 【收到報名表后,發送最近開課通知】 --------

企業培訓師

[報名流程]:下載報名表填寫并提交報名表→ 機構初審 → 通過審核、提交材料正式報名→ 中心復審→ 上課→ 考試

 

 

★★★ 報到時請攜帶身份證、學歷證明、個人相關業績證明正本及復印件、兩寸免冠藍底照片四張;

報名時間:從即日起接受報名!

上課時間:常年循環開班,周末上課,具體上課安排,見報名后開課通知!

咨詢電話:010-51656461,QQ:1459076411

備 注:
1、實戰專家、教材編委授課+精辟的案例分析+針對性強的串講
2、考試不通過下期免費重修、有效就業保障, 高通過率

 

教材及內容

教材名稱
授課模塊
《基礎知識》
職業道德、職業教育政策法規、經濟學基礎知識、教育培訓基本常識、人力資源開發與管理常識、團隊建設、拓展訓練、學習型組織與班組建設
《企業培訓師》
培訓項目開發、培訓評價與教師選用、制定培訓總體計劃、培訓課程開發、培訓教材開發、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、、教學組織管理、教學活動的實施

課程目標

1.培訓師的角色認知 2.公眾表達魅力訓練
3.課堂掌控技巧訓練 4.經典教學能力訓練
5.課程設計開發訓練 6.PPT文檔制作訓練
7.標準課件如何規范 8.培訓后的績效評估

培訓課程詳解

一、培訓師的角色與任務--培訓師的角色認知
1).培訓師的職業操守 2).培訓師的兩個職責 3).培訓師的三種角色 4).培訓師的六大能力 5).培訓師的專業形象
二、成功培訓師的表達技巧--公眾表達魅力訓練
1).克服緊張的情緒 2).語言運用的技巧 3).眼神手勢的運用 4).教導點評的方式 5).講師的風格選型
三、激發學員互動參與的技巧--課堂掌控技巧訓練
1).成人學習的心理 2).學習類型的解析 3).場地座位的安排 4).器材設備的運用 5).學員異議的處理
四、培訓方式的選擇--經典教學能力訓練
1).講授式教學法 2).體驗式教學法 3).啟發式教學法 4).分析式教學法 5).互動式教學法
五、課程設計和教材編制--課程設計開發訓練
1).課前的調研工作 2).如何編寫計劃書 3).材料的掌握收集 4).結構大綱的設計 5).精彩踏實的本文
六、現代培訓技術應用--PPT文檔制作訓練
1).版面風格的設計 2).圖表數據的活用 3).色彩變化的表現 4).動畫轉場的運用 5).操作時的小技巧
七、標準課件如何規范
1).簡介包的規范 2).教案包的規范 3).演練包的規范 4).測試包的規范 5).課件包的規范 6).講義包的規范
八、培訓需求分析及效果評估--培訓后的績效評估
1).什么是績效評估 2).課后評估的原則 3).如何作績效評估 4).績效評估的方法

 

 

優秀項目,培訓課程

福利彩票双色球开奖结果