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  主題:利用E-Learning進行遠程培訓 2014/3/21 11:35:03  
   timper
 
   等級:論壇游俠(一級)
   積分:250分
   注冊:2011-1-24
   發表:51(47主題貼)
   登錄:62
1  
利用E-Learning進行遠程培訓
     E-Learning的價值
     E-Learning是指通過網絡進行教學的學習方式,目前中國的各個大型企業都不同程度的建立了內部的E-Learning系統,利用E-Learning學習可以提供以下好處:
     降低培訓成本
     靈活、快速、便捷、易于管理
     提高學習效率
     如果您的公司具備以下幾個特點,您就可以考慮利用E-Learning系統提升培訓效率:
     公司員工分散
     產品、技術、管理更新發展速度較快
     具備上E-Learning系統的硬件條件和網絡環境
     2當前E-Learning系統存在的問題
     E-Learning是一個新生事物,尤其對于中國的企業來說,一個標準的E-Learning系統包括以下三個部分:
     E-Learning技術平臺
     E-Learning課程平臺
     E-Learning管理平臺
     從技術平臺和管理平臺上看,目前不存在大的問題,最大的問題來自于課程平臺,目前市場上普遍存在課程數量不夠、質量不高等情況,同時E-Learning課程開發的成本也非常高,不僅僅包括課件本身,還包括大量的后期技術制作等內容。
     3利用E-Learning 提升培訓效率的3項工作
     如果您確定選擇E-Learning作為公司的培訓方式,您需要做如下3項工作:
     建立內部E-Learning技術平臺
     目前市場上存在大量的E-Learning平臺技術提供商,您需要選擇適合公司規模和特點的產品提供商,一方面您需要考慮技術水平和價格,同時您還需要考慮到后期服務。
     規劃E-Learning課程體系
     不是所有的課程都可以用E-Learning方式展開,E-Learning課程比較適合于:
     傳遞知識型課程
     傳遞基本流程和技巧型課程
     而對于如建立團隊文化,需要大量現場互動的培訓則不適合利用E-Learning方式進行學習,因此您需要按照本章2.3中的課程規劃內容再詳細規劃E-Learning課程體系。
     建立基于E-Learning的學習和考評機制
     保證E-Learning學習效果也是目前遇到的一個很大的挑戰,利用E-Learning學習,老師不會看到學生,因此無法保證學習是否有效,這就需要建立以下3個方面的機制予以保證:
     根據職務工作內容規劃員工的E-Learning課程體系
     要明確各個職位必須要上的E-Learning課程科目,限時完成,同時要建立不能按時學習,考試不全部通過的獎懲制度,以保證學習的有效性。
     
     在E-Learning課件中,要加上學習反饋環節
     在課程進行中,要不斷的設置各類學習反饋環節,以5-10分鐘為界限,讓學員隨時反饋,要讓學員必須按照相關的流程認真學習才能結束課程,而不是只是看了一個小時或兩個小時
2014/3/21 11:35:03
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   斯蒂芬66
   等級:新手上路(初級)
   積分:6分
   注冊:2014-6-22
   發貼:3(0主題貼)
   登錄:4
2  
利用E-Learning進行遠程培訓
     學習了
2014/6/25 16:10:19
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   婉若清風
   等級:新手上路(初級)
   積分:18分
   注冊:2014-7-7
   發貼:8(1主題貼)
   登錄:5
3  
利用E-Learning進行遠程培訓
     感覺現在線上培訓很火熱呢
2014/7/7 14:27:19
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